Poco conocidos hechos sobre reglamento de seguridad y salud en el trabajo.
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Indicadores de estructura: Medidas verificables de los posibles, políticas y estructura con que cuenta la empresa para atender las deposición en Seguridad y Salud en el Trabajo.
El diagnóstico de SST puede ser realizado por personal interno de la empresa o por un consultor foráneo especializado en SST.
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Si existiera conflicto entre la seguridad o la salud y los resultados operativos, todos los empleados y contratistas tienen la responsabilidad de elegir la seguridad, apoyando la dirección siempre esta disyuntiva.
- Establece los procesos asociados con la Agencia para planear el sistema de gestión de la seguridad y la salud laboral, diagnosticando peligros y condiciones derivados de los ambientes laborales.
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En el ámbito de su autonomía y en ampliación de las funciones sustantivas e institucionales que definen su razón de ser, UNIMINUTO fija valores diferenciados de matrícula y otros derechos pecuniarios para cada individualidad de los lugares de crecimiento donde opera, estableciendo discrecionalmente subsidios, de acuerdo con los contextos socioeconómicos donde la Institución hace presencia y las características de profesional en salud y seguridad en el trabajo la población que atiende, entre otros aspectos, coincidente con las disposiciones normativas expedidas por el Empleo de Educación Nacional.
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Proporcionar un entorno de trabajo saludable y seguro, en el que todos colaboran en un proceso de mejoría continua para promover y proteger la salud y bienestar de los trabajadores .
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